公司為每位員工提供多維度的職業(yè)生涯通道，始終貫徹“管理職稱(chēng)”與“專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)”兩大路線，構(gòu)建“以?shī)^斗者為本，業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為核心”的機(jī)制，為各類(lèi)人才的涌現(xiàn)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，拓寬員工發(fā)展通道，培養(yǎng)公司人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。